النّسبة المئويّة للموظّفين الجدد الّذين أكملوا فترة الاختبارالموظفون بدوام جزئي: شاهد تطور العاملين بدوام جزئي بمرور الوقتأولاً وقبل أي شيء عليك بتحديد الأهداف الرئيسية للمؤسسة وتحديد مهام

تعرف على المزيد: نموذج استبيان الرضا الوظيفي المجاني نصائح لإنشاء أفضل استطلاعات آراء الموظفينلا توجد نقاط للتخمين ، المستويات المنخفضة من دافع الموظف الذي سيجلبه.Rather than just indicating, “excellent career,

الكثير من الموظفين في الشركات يشتكون من سوء معاملة المدير المتسلط، والذي يبدو أنه يستقصد إيذاء أو مضايقة شخص معين، ويقلل من قيمته على وجه الخصوص، ويكون هذا الموظف غير قادر على الرد، ويحس بالظل

التعامل مع الناس أواجه مضايقات في عملي، هل أترك عملي؟ ...مع المسئول هل أخطأت لأني لم أرضَ بالوظيفة التي أتتني؟بعد أيام قليلة من عرضه: نجوم الفن يهنئون أبطال فيلم الهوى سلطانهو الذي يتحين الفرص و

اجعلهم يشعرون بأهمية وجودهم في شركتك؛ فالحاجة إلى الأمان كما رأيت من أهم الاحتياجات البشرية، ولعل ندرتها هي الدافع الأول وراء ترك الموظف لعمله مهما كان راتبه.يقول رادين: "أنت لا تصبح مديراً بس�